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【师德皓大教育】汉语言文学专业就业难,原因让人戳心
汉语言文学专业是不少考生选择的专业之一，然而最近社会上有不少反馈“汉语言文学专业”就业难的问题。每年“十大最难就业专业”的排名可能不尽相同，汉语言文学总是榜上有名。这个专业就业难已经得到了公认，汉语言文学专业就业难，这不乏让人想到其原因究竟是什么？
参考一些社会数据，得出汉语言文学专业就业难的原因有如下：
1、社会性别歧视
汉语言文学专业，70％以上是女生。社会上，性别歧视又是不争的事实。所以有时候我们分不清楚到底是专业导致就业难，还是性别歧视导致就业难。企业拒绝一个女生时也绝不会告诉她“你的性别不对”，只会说“你的专业不对”。
很多应聘者本人都分不清到底是不是专业的锅。
随着企业招聘时对女性的要求越来越高，考研大军中的女生比例也逐年上涨。但考研不是一个万全之策，也不是人人都适合考研的，对不适合的人来说甚至是饮鸩止渴。
既然性别歧视固有存在，考研就不可能从根本上解决汉语言文学专业就业难的问题。
2、有人浑水摸鱼
很多院校文科专业都存在为数不少浑水摸鱼的学生，考前划划重点，死记硬背一些大题，运气好的话也能拿到毕业证。
有些理科生瞧不起文科生，就是这个原因——有的文科生考过了《中国文学史》《外国文学史》，却连一部中外名著的全文都没读过，也没兴趣读，甚至看到文学就想吐，全靠考前划重点死记硬背，然后论文就是在网上东拼西凑来的，也神奇般地拿到了文凭。
可想而知，这种人从事语文老师、图书编辑，肯定是很难的，而汉语言文学专业主要的就业方向就是这两个，这种人就业难肯定是怪专业而不是怪自己。
他们变相拉低了一些就业率。这也不是专业的锅。
但是！这一条也不是汉语言文学就业难的主要原因。
因为汉语言文学专业本身还是有锅的。
3、与社会刚需脱节
汉语言文学主要学文学史、语言学、文艺学，这三个方向都跟社会刚需没什么关系。
有人说语文老师跟刚需有关系。其实跟刚需有关系的是“老师”，要另修教育学、考证考编，才能当老师。光啃好汉语言文学本身，就业面是非常狭窄的。
如果硬要说“语言学”跟刚需有关系，那也是从事翻译或对外汉语，这两个职业都要很强的外语能力，然后还要有翻译证、教师证、外语等级证才行。
说到这里也许有人已经猜到了——解决汉语言文学就业难，最好是再学几门跟汉语言文学相结合的、属于社会刚需的技能。
是的，这篇文章说的就是解决就业问题，如果我们能在本专业学得很好的情况下，再学习几门跟社会刚需有关的技能，把汉语言文学和社会刚需有机结合起来，就会很容易就业了。
如果是条件适合读研的人（注意是适合，不是建议所有人读研），可以把读研和学习技能结合起来，两手都抓，两手都硬。
估计很多人还是不明白什么叫“把汉语言文学跟技能有机结合”，那么我们就来举几个例子。
学一门外语，再考几个证，就能和汉语言文学结合，更好地从事翻译、对外汉语；学一门策划，就能和汉语言文学结合，更好地从事文案策划；学一门新闻，才能更好地从事传媒行业；学一门戏剧影视，才能更好地从事影视行业；学一门设计，还能兼具文案加设计。
在别的中文毕业生还在抱怨当编辑不如新闻专业、当营销不如营销专业、当编剧不如编导专业、当翻译不如外语专业……的时候，既有文凭又有技能的你，对此一笑而过吧。
说不定美工都在嫉妒你又会设计，文案又写得比他好，靠包装加文案卖出10万件商品。
说不定编剧都在嫉妒你又懂编剧，历史文化底子又比他深，写本子不容易出破绽。
翻译可能会嫉妒你又会外语，中文语言还比他运用得溜，他半天表达不清楚的东西，你三言两语就说得外国人心服口服。
策划可能会嫉妒你出色的逻辑能力，毕竟策划案里面逻辑是很重要的，有时候还要看文笔，这两个是汉语言文学的强项。
行政可能嫉妒你又能胜任文秘工作，开会时又能说会道，张口一串典故、提笔一手好字，老板对你刮目相看。
假如公司不得已裁员，第一个要裁掉的是他们不是你。
前提你汉语言文学真的掌握得很好，其他技能也真的掌握得很好。
最怕就是家里又没矿，又这个也懒得学那个也头大，只想混个文凭，又想文凭含金量超高，还想职场前程似锦。
汉语言文学本身与社会刚需脱节又何妨？它更像是一种让人“锦上添花”的东西。
汉语言文学专业就业难与不难，主要看个人，最好的专业也缺少不了个人的原因，社会的不能改变，那么可以通过自身的努力获得社会的认可。
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